In data 2 maggio è stato siglato l’accordo per il CPL Agricoli di Livorno. Per la parte retributiva è stato concordato un aumento del 2% sulle retribuzione a partire dal 01/05/17.
Una Tantum di vacanza contrattuale pari a:
€90 Specializzato Super;
€80 Specializzato;
€70 Qualificato Super;
€60 Qualificato;
€50 Comune;
da erogare con la retribuzione di maggio.
Non si è modificato l’orario giornaliero e settimanale.
La flessibilità resta regolata in base all’art.34 del CCNL, con limite max di 44 ore/settimana per un massimo di 18 settimane anno, comunicando ai lavoratori 20 giorni prima del suo utilizzo.
Fascia oraria giornaliera di 10 ore.
Banca ore volontaria.
Inseriti in Specializzato Super: Conduttori Natan con patente B; Responsabile avanotterie; Subacqueo con brevetto.
Inserito in Qualificato Super: Addetto ingrasso e avanotteria.
Mantenuta integrazione cig al 20% del salario giornaliero.
Da definire prestazioni aggiuntive entro fine anno a carico del FIMILI.
Malattia grave conservazione del posto di lavoro per altri 90gg oltre i 180 già previsti.
Permessi sindacali distribuiti annualmente: 132h/anno x dirigenti sindacali + 10gg non retribuiti; 48h/anno x delegati.
Maggiorazione 10% per almeno 2 ore di lavoro disagiato o pesante da retribuire per le ore successive svolte durante la giornata.
Impegno a verbale: definire la retribuzione del RLST tramite il FIMILI.